يوقف خوارزمية AMS

لا يجوز لأجهزة الكمبيوتر اتخاذ قرارات بشأن الناس!

4620 من 5000 توقيعات حتى الآن.

حلقة نقاش حول خوارزمية AMS

Dauer: 70 Minuten

في بداية أسبوع الحملة في النمسا العليا ، في بداية مايو 2022 ، والذي تم خلاله الترويج لإلغاء مثل هذا النظام القائم على الآلة ، ناقش ممثلون عن العلوم والسياسة والشراكة الاجتماعية والإدارة وصولهم إلى خوارزمية AMS. جولة مثيرة ، مع العديد من الحجج والتقلبات غير المتوقعة تمامًا.

Am Podium:
Dr. Doris Allhutter, Senior Scientist, Institut für Technikfolgen-Abschätzung
Mag.a Dagmar Andree, MBA, Leiterin Abt. Wirtschafts-, Sozial- & Gesellschaftspolitik, Kammer für Arbeiter & Angestellte Oberösterreich
Mag. Gerald Loacker, Abgeordneter zum Nationalrat, NEOS
Thomas Lohninger, executive director ; epicenter.works
Dr. Andreas Zavadil, CIPP/E, CIPM, Datenschutzbehörde / Austrian Data Protection Authority
Durch das Gespräch führt : Mag. Daniela Soykan

Mehr Infos zur Veranstaltung

Was sonst noch war ...

Focusgruppen & Report

Im September 2022 fanden unsere Fokusgruppen statt, in denen wir detailliert die Probleme des AMS-Algorithmus in moderierten Gruppengesprächen eruierten. Wir sprachen mit AMS Mitarbeitenden und Betroffenen in unterschiedlichen Zusammensetzungen, um eine möglichst große Vielfalt abzubilden. Dennoch war das Ergebnis überraschend gleich: eine persönliche Betreuung ist sehr wichtig, hilft und wird von allen Seiten gewünscht. Und alle hätten gerne mehr Zeit mit der:dem menschlichen Betreuer:in. Das Geld, das in intransparente Maschinen geflossen ist, sollte hier sehr viel besser investiert werden.

Zu den gesamten Ergebnissen und dem Report:

Der Report als PDF-Datei

Roadshow Pt. II

Weil unsere erste Tour so erfolgreich war und wir bemerkt hatten, dass wir nicht alle Gruppen direkt ansprechen konnten, wiederholten wir die Roadshow noch einmal. Mit etwas anderen Vorzeichen. Bei der zweiten Roadshow legten wir den Focus auf besonders betroffene Communitys. Wir hatten direkt Termine mit Organisationen mit Migrationserfahrung und Gruppen von Mitarbeitenden von Sozialorganisationen in Oberösterreich vor Ort gemacht, um noch effektiver Information und Aufklärung weiter geben zu können.

Mit unserem Tourbus und dem einarmigen Banditen „AMS-Algomat“ haben wir Präsentationen gezeigt, Aufklärungsmaterial verteilt und kamen so mit vielen Personen ins Gespräch. Auch hier war der Dialog sehr fruchtbar und wir konnten selbst weitere Einblicke in die Folgen bei Betroffenen gewinnen. Zusammen mit den Communitys konnten wir bestehende Probleme identifizieren und mögliche Gründe und Lösungen anbieten. Nun können alle mit dem neu erworbenen Wissen tatsächlich tätig werden, Auskunft einfordern und bei Problemen kompetent ins Gespräch gehen.

Video über das Projekt

Das Projekt „Stoppt den AMS-Algorithmus“ lief bis 31.10.2022. Hier könnt ihr eine schöne Kurzdoku als Video sehen:

كانت تلك الجولة ...

في مايو 2022 كنا في جولة في النمسا العليا وأجرينا العديد من المناقشات الشيقة مع المتضررين وموظفي AMS. اتفق الجميع في الغالب على أن مثل هذا النظام الآلي غير عادل بشكل رهيب. لا يزال هذا مضيعة للمال ، لأنه مفيد لا للباحثين عن عمل ولا لموظفي AMS ، الذين أظهر العديد منهم تضامنهم مع حملتنا.

حققت عصبتنا المسلحة "Algomat" نجاحا كاملا. العديد من "اللعب" بالجهاز ، والذي تمت برمجته على أساس البيانات المعروفة عبر خوارزمية AMS. جعلت الآلة من السهل فهم مدى عدم عدالة وعشوائية النظام الحالي.

كان استنتاجنا بعد هذه الجولة أكثر وضوحًا: خوارزمية AMS هذه هي وليدة مكلفة لسياسة تم نشرها باستخدام آلة رقمية لتوفير المال العام. ما تم تحقيقه هو عكس ذلك ، وهو إهدار أموال دافعي الضرائب على حل رقمي باهظ الثمن وغير عادل ويستخدم بالفعل محامين وسلطة حماية البيانات والمحكمة.

الأحداث

  • 2 مايو AMS Traun
  • 3 مايو AMS Wels
  • 4 مايو AMS Steyr
  • الخامس من مايو AMS Vöcklabruck
  • 6 مايو AMS Linz

يعد إدخال خوارزمية مقياس الدعم الكلي اختراقًا خطيرًا للسد .

حتى الآن كان استخدام تقنيات جديدة تمامًا على الأقل مناقشة علنية ومع القانون شرعية ديمقراطيا. هذا ليس هو الحال مع خوارزمية AMS.

تم تطوير هذا النظام وتقديمه دون مناقشة عامة . لم يشارك المجتمع المدني في هذه العملية وحتى يومنا هذا هناك نقص جوهري في الشفافية فيما يتعلق بكيفية عمل هذا النظام وكيف يقرر بشأننا.

تم إلغاء نظام مماثل في بولندا من قبل المحكمة الدستورية . في هولندا أيضًا ، تم إعلان نظام قائم على الخوارزمية كان من المفترض أن يتحكم في متلقي الرعاية الاجتماعية غير قانوني وتم إغلاقه.

يجب ألا نسمح بالخصائص التي لا نملك السيطرة عليها لتحديد ما إذا كان الناس ممنوعين من التعليم والتدريب. يجب أن تكافح الأنظمة الخوارزمية التحيز والظلم وألا تديم هذه المظالم أيضًا.

لدينا 7 مطالب

1. يجب على الناس ، وليس أجهزة الكمبيوتر ، أن يقرروا

يجب أن يعتمد الناس على معايير مفهومة اتخاذ قرار بشأن الوصول إلى مزايا الدولة ، بدلاً من مجرد الإيماء إلى قرارات الكمبيوتر.

يجب رفض خوارزمية AMS وإيقاف تشغيلها. يجب ألا يقرر الكمبيوتر مصير الإنسان ويجب ألا يتم تنظيم الوصول إلى خدمات الدولة بواسطة جهاز كمبيوتر. يجب أن تتخذ القرارات بطريقة مفهومة وشفافة وإنسانية. يضع النظام سابقة خطيرة لتعهيد القرارات السياسية للخوارزميات.

حتى إذا لم يتخذ النظام (حتى الآن) أي قرارات تلقائية بالكامل ، يجب ألا يتخذ أي قرارات يتم الموافقة عليها بعد ذلك فقط من قبل موظفي AMS. عادة ما تستغرق مواعيد استشارة AMS 15 دقيقة فقط وهناك ضغط هائل لتبرير عدم تعارض الكمبيوتر.

2. شجع المهارات بدلاً من معاقبة نقاط الضعف

تمكين المزيد من التعليم من خلال تعزيز وتمكين (المزيد) التعليم

يجب ترقية الناس على أساس مهاراتهم ونقاط قوتهم ، وهذا يتطلب زيادة في تدابير التعليم والتدريب الإضافية للباحثين عن عمل.

يجب السماح للباحثين عن عمل بالبدء في الدراسة في جامعة أو كلية تقنية (هذا مسموح به حاليًا فقط إذا كان الباحثون عن عمل قد درسوا بالفعل أثناء العمل). يجب أن يقدم مقياس الدعم الكلي أيضًا تدريبًا إضافيًا مدفوع الأجر ذاتيًا ، على سبيل المثال ب- اسمح بالدورات التي تستمر بضعة أيام فقط.

3. المزيد من الموارد لمقياس الدعم الكلي

نحن نطالب بالمزيد من المستشارين المدربين بشكل أفضل والذين لديهم الوقت الكافي للاستشارات.

نسبة المستشارين إلى الباحثين عن عمل هي 1: 100 في ألمانيا ، ولكن فقط 1: 250 في النمسا . وهذا يدل على أن الزيادة في هذا المجال يمكن تصورها وستكون منطقية ، لأن نسبة الإشراف الأفضل تعني فرص عمل أفضل وإشراف أعلى على الجودة. لا تحتاج AMS فقط إلى المزيد من الأموال للتدريب والتعليم الإضافي لمستشاريها. ومن الضروري بنفس القدر الزيادة النوعية في تدابير التعليم والتدريب الإضافية الهادفة للباحثين عن عمل.

4. الحق في المعلومات

ندعو إلى تثقيف استباقي شامل حول حقوق الباحثين عن عمل.

يتم تمويل AMS من قبلنا جميعًا ، وبالتالي فهي مزود خدمة مع تفويض لمساعدة عامة الناس. يجب أن يعامل الجميع على قدم المساواة. لكي يتمكن الأشخاص من التحدث إلى مستشاريهم على قدم المساواة ، يحتاجون أولاً إلى معلومات حول حقوقهم والتزاماتهم فيما يتعلق بمقياس الدعم الكلي ؛ بدءًا بما يرتبط استحقاقك للحصول على إعانة البطالة - ما إذا كان سيتم قطع الأموال وتحت أي ظروف - سواء كان عليك الدخول في اتفاقية رعاية مع AMS أو ما إذا كان هذا اختياريًا - كيف تبدو حقوق المعلومات والمعلومات الخاصة بك و ما هي العلاقة القانونية بينها وبين الشركات الشريكة الخارجية لـ AMS.

5. الشفافية الكاملة

يجب أن تتمتع المشاريع والبرامج التي بدأت بكل أموالنا بأكبر قدر ممكن من الشفافية حتى يمكن تقييمها.

تم تطوير خوارزمية AMS بتكلفة كبيرة لسنوات في الكاميرا. لم يكن من الممكن إجراء مناقشة مستنيرة لمجرد عدم نشر قاعدة البيانات ولا نتائج النظام. ستظل المواد التدريبية للمستشارين والعمليات الخاصة بالاعتراض على الخوارزمية سرية. وبذلك يتم استبعاد المراجعة العلمية والنقاش الديمقراطي حول المشروع.

نطالب بشفافية شاملة واستباقية من AMS. لا ينبغي أن يكون الضغط الجماهيري هو الوسيلة الوحيدة للتوضيح. على أقل تقدير ، يجب نشر النماذج الرياضية والبرامج المستخدمة وقاعدة البيانات المجهولة الهوية وكيفية عمل النظام ونتائج عملية الحساب للمجموعات الفردية. يجب أن يتسم الأمر بالشفافية في كيفية تأثير خوارزمية مقياس الدعم الكلي على النصائح العملية والتمويل. يجب أخيرًا نشر التدابير التي اتخذها مقياس الدعم الكلي بالفعل ردًا على الانتقادات ، مثل وثائق التدريب ، والتفاعل مع إعادة هيكلة مقياس الدعم الكلي والعمليات المصاحبة ، بالإضافة إلى خيارات الشكاوى للمتضررين.

6. التحقق من المخاطر للخوارزميات

نحن نطالب بمراجعة الخوارزميات لتقنيتها وتأثيرها الاجتماعي قبل تقديمها (الالتزام بتقييم الأثر الخوارزمي الأولي).

يجب فحص الأنظمة الآلية التي قد يكون لها عواقب سلبية على الأشخاص بعناية قبل تقديمها للتأكد من أنها تعمل وأي عواقب. يجب أن يحدث هذا مع جميع الخوارزميات التي من المحتمل أن تتعارض مع الحقوق الأساسية

هناك أفضل الممارسات الدولية للتحقق من الخوارزميات ، وهو ما يسمى بتقييم الأثر الحسابي. تم ذلك في خوارزمية AMS مفقودة ويجب أن تكون إلزامية في المستقبل.

يجب فحص الخوارزميات بحثًا عن أخطاء في النظام والتحيزات في البيانات وما ينتج عن ذلك من ردود فعل سلبية بحاجة إلى التحليل ، قبل إطلاق هذه الأنظمة ونشرها في جميع المجالات.

لا يتبع كل انحدار إحصائي مبدأ السبب والخطأ تأثير. الآثار السلبية على الناس بسبب التحليل الخاطئ يجب قد تم تحاشيه.

هذا هو السبب في أننا ندعو إلى تقييم تأثير الخوارزمية ، مثل كندا ومدينة نيويورك التي قدمتها بالفعل.

7. فقط المشاركة الطوعية في الخوارزمية

نطالب بمشاركة اختيارية في خوارزمية AMS (الاشتراك) والفصل عن أي تمويل. نريد نظامًا جيدًا بحيث يشارك المتأثرون به طواعية

AMS في موقع القوة على الباحثين عن عمل. فيما يتعلق بحماية البيانات ، فإننا نطلب أن تكون المشاركة طوعية لجميع الباحثين عن عمل على خوارزمية AMS. الباحثون عن عمل يحتاجون إعطاء الموافقة المسبقة قبل أن يقوم النظام بتصنيفها. هذه يمكن إبطال الموافقة في أي وقت ، والتي تشمل أيضًا جميع الرسوم المدفوعة يجب مسح قيم الخوارزمية. من رفض هذا للمشاركة في النظام ، يجب ألا يعاني الباحثون عن عمل من أي عيوب.

تواصل مع وزيرك!

Prof. Dr. Martin Kocher

Bundesminister für Arbeit und Wirtschaft

Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft
Untere Donaustraße 13-15, 1020 Wien

تقديم طلب للمعلومات!

مرة واحدة في السنة يمكنك طلب جميع البيانات الخاصة بك من جميع الشركات والهيئات مجانا. هنا يمكنك القيام بذلك من أجل AMS.

للمولد

فقط إذا كنت عاطلاً عن العمل منذ عام 2019 ، فإن AMS لديها تصنيف حسابي لك ، وهو عبارة عن صفحتين من طلب المعلومات (صفحة معلومات وصفحة معلومات). في المتوسط ، يحتوي طلب المعلومات من AMS (لكبار السن) على حوالي 80-150 صفحة. عند الطلب ، يمكن لمستشار AMS الخاص بك أن يزودك بمعلومات حول تصنيفك الخوارزمي بدلاً من ذلك.

أنصار

تدعم الحملة المنظمات التالية:

البقاء على علم!