Algoritmus AMS musí být odmítnut a vypnut. O lidských osudech nesmí rozhodovat počítač a přístup ke státním dávkám nesmí být regulován počítačem. Rozhodnutí musí být přijímána srozumitelně, transparentně a s lidským přístupem. Tento systém je nebezpečným precedentem, kdy se politická rozhodnutí svěřují algoritmům.

I když systém (zatím) neprovádí žádná zcela automatická rozhodnutí, nesmí předepisovat žádná rozhodnutí, na která by pracovníci AMS pouze kývli. Poradenská sezení AMS obvykle trvají jen 15 minut a je na vás vyvíjen obrovský tlak, abyste zdůvodnili, proč neodporujete počítači.

Lidé by měli být povyšováni na základě svých schopností a silných stránek; to vyžaduje zvýšení počtu opatření v oblasti dalšího vzdělávání a odborné přípravy uchazečů o zaměstnání.

Uchazečům o zaměstnání musí být umožněno zahájit vysokoškolské studium nebo studium na FF (v současné době je to povoleno pouze v případě, že uchazeči o zaměstnání již studovali současně s prací). AMS by měla také umožnit samoplátecké další vzdělávání, např. několikadenní kurzy.

Poměr poradců k uchazečům o zaměstnání je v Německu 1:100, ale v Rakousku pouze 1:250. To ukazuje, že zvýšení v této oblasti je myslitelné a mělo by smysl, protože lepší poměr poradců znamená lepší pracovní příležitosti a kvalitnější poradenství. AMS potřebuje nejen více peněz na školení a další vzdělávání svých poradců. Stejně tak je nutné zvýšit kvalitu smysluplného dalšího vzdělávání a odborné přípravy pro uchazeče o zaměstnání.

AMS je financována námi všemi, a proto je poskytovatelem služeb, jehož úkolem je pomáhat široké veřejnosti. Musí být všem lidem na očích. Aby lidé mohli se svými poradci hovořit za rovných podmínek, potřebují především informace o tom, jaká jsou jejich práva a povinnosti v souvislosti s AMS; počínaje tím, s čím je spojen jejich nárok na podporu v nezaměstnanosti - zda a za jakých okolností jim mohou být peníze odebrány - zda musí s AMS uzavřít smlouvu o podpoře, nebo zda je to dobrovolné - jak vypadají jejich práva na informace a jejich zpřístupnění a jak je upraven právní vztah mezi nimi a externími partnerskými společnostmi AMS.

Algoritmus AMS byl vyvíjen dlouhá léta s velkými náklady, přičemž veřejnost byla vyloučena. Informovaná diskuse nebyla možná už proto, že databáze systému ani jeho výsledky nebyly zveřejněny. Školící materiály pro poradce a postupy pro odvolání proti algoritmu jsou nadále utajovány. Vědecké přehodnocení a demokratická debata o projektu jsou tak vyloučeny.

Požadujeme od AMS komplexní a proaktivní transparentnost. K vyjasnění nesmí dojít pouze prostřednictvím tlaku veřejnosti. Přinejmenším musí být zveřejněny matematické modely, použitý software, anonymizovaná datová základna, konkrétní fungování systému a výsledky procesu výpočtu pro jednotlivé skupiny. Stejně tak musí být transparentní, jak algoritmus AMS ovlivňuje praktické poradenství a přidělování dotací. Konečně musí být také zveřejněna opatření, která AMS v důsledku kritiky již přijala, jako jsou dokumenty o školení, součinnost s restrukturalizací AMS a doprovodné procesy, jakož i možnosti stížností pro dotčené osoby.

Automatizované systémy, které by mohly mít negativní důsledky pro lidi, je třeba před jejich zavedením pečlivě prověřit z hlediska jejich fungování a možných důsledků. To je třeba provést u všech algoritmů, které potenciálně zasahují do základních práv

Pro kontrolu algoritmů existují osvědčené mezinárodní postupy, tzv. algoritmické posouzení dopadů. To bylo zanedbáno v případě Algoritmu AMS a musí být v budoucnu povinný.

Algoritmy je třeba kontrolovat, zda v systému nejsou chyby, zda data nejsou zkreslená je třeba analyzovat zkreslení v údajích a z toho vyplývající negativní zpětné vazby, než budou tyto systémy spuštěny a široce zavedeny

Ne každá statistická regrese se řídí principem příčiny a následku Účinek. Je třeba zabránit negativním dopadům na lidi v důsledku nesprávné analýzy se vyhnout

Proto požadujeme posouzení dopadů algoritmizace, jak již bylo učiněno Kanada nebo Město New York zavedly.

AMS má vůči uchazečům o zaměstnání silnou pozici Z hlediska ochrany údajů proto požadujeme dobrovolnou účast všech uchazečů o zaměstnání v algoritmu AMS všech uchazečů o zaměstnání v algoritmu AMS. Uchazeči o zaměstnání musí uvést své informovaný souhlas předtím, než je systém zařadí do kategorie. Tento Souhlas lze kdykoli odvolat, což také znamená, že všechny vypočtené hodnoty algoritmu musí být odstraněny Vypočtené hodnoty algoritmu musí být odstraněny. Odmítnutí účasti na tomto Odmítnutí účasti v tomto systému nesmí být pro uchazeče o zaměstnání škodlivé.